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ug官方网站:事关年终奖,两种计税方式究竟差多少钱?对比来了

环球UG官网 快讯 2022-01-01 22:37:48 19 0

12月29日召开的国务院常务会议提出,为持续减轻个人所得税纳税人负担,缓解中低收入「ru」群体压力,会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策,包括 “将全年一次“ci”性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单〖dan〗独计税的政策,延续至2023年底”以及补税低于400元豁免政策策等。此外,会议表示将上“shang”市公司 股权激励单独计税的政策,延 yan[续至2022年底。上述三项政策,预计一年可减税1100亿元。

“国家年底再出大招,实施阶段性个税减免政策,直接减税千亿元以上。这是继连续实施大规模减税政策《ce》后的又一利好,力度大,针对性强,直接作用明显。”中国财政【zheng】学会绩效管理专委会副主任委员张依群表示。

中央财经大学 *** 预算研究中心主任王雍君则对《金融时报》记者表示,上述政策是针对部分群体税收优惠政策的延续,体现了财【cai】税制度在国家治理能力和治理体制现代化中的重要性。

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年终奖单独计税等优惠政(zheng)策「ce」延续

根据本次会议,将 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延续至2023年底。这意味着原本将于今年底(di)到期的年终奖个税单独计税优惠政策将延(yan)续。

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2018年,我国对个税法进行修改,把工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许{xu}权(quan)使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围,适用统一的超额累进税率。全年一次性奖金属于《yu》工资薪金的一部分。同 tong[年12月,财政部、税务总局印发通知,对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综「zong」合所〖suo〗得后提高适用税率。

对此,北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红对记者分析, 如果综合所得和全年一次性奖金计税能够分别计税,可以降低以工资薪金收入为主要来源的纳税人的累进税率级次,从而降低工薪阶层税收负担。

宜信财富首席宏观经济研究院研究员王好给『gei』《金融时报》记者算了一笔“精细”账『zhang』。

所以,对于该纳税人而言,可以看到,分类征收方案下,个人可少缴纳7810元。

所以,对于该纳税人而言,可以看《kan》到“dao”,分类征收方案下,个人可少缴纳7810元。

“在综合征收方案下,同等收入(ru)适用于更高的边际税率。”王好表示,因此 分类征收方「fang」案的延续‘xu’对绝大多数个人所得(de)税纳税人而言能够起到明显的“de”减税效果。

不“bu”过,他也提醒【xing】,“有一些平时月收入较低的人,可能专项附加扣除都无法足额用到,那么把年终奖并到综合所得里,充分扣除,预计缴税更“geng”低。”他表示 ,对于年终奖或股权【quan】激励所得明显高于工薪收入的少数纳税人而言,综合征收方案下,其纳税额会略低于分类征收方案。

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